Liaisons hiérarchiques : Directeur pôles Logistique et Merch
Principale tâche :
- Transformer des idées en réalité, développer et optimiser nos process de fabrication
Activités Logistique et Merch :
- Auditer, proposer et mettre en place des améliorations sur le process de fabrication des produits et le traitement des commandes.
- Créer et mettre à jour les procédures internes (Nomenclature, mode opératoire, gamme de contrôle) pour les différents services intervenants dans la chaine de fabrication (Service clients, Fabrication, Qualité)
- Etudier et proposer des améliorations process et/ou organisationnelles.
- Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes, y former les équipes.
- Développer l’usage de nouveaux outils numériques et insuffler de nouvelles méthodes de travail auprès des équipes.
- Calculer les coûts de fabrication, identifier les produits et productions de faibles rentabilités
- Auditer, mettre en place les KPI et assurer le suivi
Ensemble des Activités de l’entreprise :
- Audit, analyse, mise en place des méthodes et process, suivi de la mise en application
- Mettre en place les KPI et assurer le suivi
- Couvrir la réalisation des projets de certification
Compétences :
- Concevoir et réaliser des outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques…)
- Se montrer agile et proactif dans ses démarches
- S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et d’impartialité en étant factuel
- Développer l’empathie et l’écoute positive
- Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs
- Mettre en place une démarche d’amélioration continue
- Piloter un projet
- Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Analyser les données d’activité d’une production
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
Qualités professionnelles et humaines :
- Savoir s’adapter aux différentes méthodes de travail
- Être dynamique et patient(e)
- Travailler en équipe, avoir un esprit d’entraide
- Organiser le travail avec rigueur et anticipation
- Savoir mobiliser son équipe
- Faire preuve de discrétion et faire respecter la confidentialité des dossiers
- Faire preuve d’un relationnel probant
- Être pédagogue
- Résolution des conflits
Relations avec ses collègues et les tiers :
- Dans le service : collègues
- Autres services : service informatique, service technique, service commercial, service Clients , service comptabilité et expéditions
